المكاتب والأقسام

نبذة عن المكتب

يمارس المكتب مهامه تحت الإشراف المباشر من مدير المعهد، كما يباشر على وجه الخصوص المهام التالية:

• تنفيذ القوانين واللوائح والتعليمات المنظمة للشؤون الإدارية والمالية بالمعهد بما يضمن حسن سير العمل وانضباطه ودقة أدائه، تحت إشراف رئاسة المعهد.
• المشاركة في اقتراح النظم واللوائح الإدارية والمالية التي تضمن تحقيق أهداف وأغراض المعهد.
• الإشراف على الأصول الثابتة للمعهد من مباني وآليات وتجهيزات وتجديدها لأداء الأغراض المخصصة لها.
• الإشراف على توفير الاحتياجات اللازمة لتسيير العمل بكافة الوحدات الإدارية بالمعهد.
• المشاركة في إعداد الميزانية التقديرية مع التقسيمات الإدارية الأخرى بالمعهد.
• تعميم الميزانية بعد إعتمادها على الوحدات الإدارية بالمعهد.
• إعداد التقارير الدورية عن عمل المكتب.
• القيام بأي أعمال أخرى تقتضيها مصلحة العمل وتدخل في نطاق اختصاص المكتب بما يتفق مع التشريعات النافذة.

نبذة عن المكتب

يمارس المكتب مهامه تحت الإشراف المباشر لمدير المعهد، ومن خلال منسقي الجودة بكافة البرامج العلمية بالمعهد، ويباشر على وجه الخصوص المهام التالية:

• متابعة كافة التشريعات واللوائح والتعميمات والمنشورات الصادرة بشأن ضمان الجودة بالمؤسسات التعليمية وتطبيقها داخل المعهد.
• نشر ثقافة الجودة والتطوير المستمر بين أعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب بالمعهد.
• الاطلاع على رؤية ورسالة وأهداف وقيم المعهد وميثاقها الأخلاقي ودراستها في ظل إستراتيجية الجودة والعمل على التطوير المستمر لأنظمة العمل بما يحقق رسالة المعهد.
• متابعة التقارير الدورية للأقسام العلمية وإبداء الرأي في التقارير المقدمة من منسقي الجودة حول سير العمل بالبرامج العلمية وكافة التقارير المقدمة من كافة التنظيمات الإدارية بالمعهد.
• التواصل مع كافة التقسيمات الإدارية والعلمية بالمعهد بشأن المواضيع ذات الصلة بنظم وسياسات الجودة المعمول بها.
• تمثيل المكتب في الاجتماعات الدورية من داخل المعهد أو خارجها والمشاركة في المؤتمرات وورش العمل والندوات ذات الصلة بأنشطة ضمان الجودة.
• المشاركة في إعداد خطط العمل المنبثقة من إستراتيجية المعهد، وذلك تمهيداً للموافقة عليها لوضعها حيز التنفيذ، وتوفير الإمكانيات اللازمة لها.
• العمل على إعداد دليل الجودة بالمكتب بحيث يشمل كافة المعلومات ذات العلاقة بمعايير الجودة المعتمدة من الجهات المختصة.
• اقتراح ومتابعة إجراءات التحسين المناسبة لتحقيق الجودة داخل حرم المعهد.
• إعداد التقارير الدورية عن عمل المكتب وعن المعهد من حيث برامجها وخدماتها وآفاق التطوير بها لضمان تحقيق الجودة.
• القيام بأي أعمال أخرى تقتضيها مصلحة العمل وتدخل في نطاق اختصاص المكتب بما يتفق مع التشريعات النافذة.

نبذة عن المكتب

يمارس المكتب مهامه تحت الإشراف المباشر من مدير المعهد، ويباشر على وجه الخصوص المهام التالية:

• تنفيذ قرارات وتعليمات مجلس ومدير المعهد.
• الدعوة لاجتماعات اللجنة العلمية بالمعهد وتحديد جدول أعمالها وترأس اجتماعاتها والتوقيع على محاضرها.
• تنفيذ السياسات التعليمية والخطط والتدريب والتطوير لرفع مستوى معدلات الأداء لأعضاء هيئة التدريس والتحصيل العلمي للطلبة.
• المشاركة مع رؤساء البرامج العلمية في اقتراح مناهج ومفردات المقررات العلمية والمراجع والكتب المقررة واقتراح تعديلها أو تغييرها حسب المستويات الدراسية واعتمادها باللجنة العلمية.
• المشاركة في تعيين رؤساء البرامج العلمية ومتابعتهم ومساءلتهم عند القصور.
• اقتراح إستحداث أو دمج أو إلغاء أحد البرامج العلمية.
• التأكد من صحة جميع المستندات الموجودة في ملفات أعضاء هيئة التدريس وخاصةً الشهادات الأصلية ومعدلاتها.
• تقييم أعضاء هيئة التدريس عند التعاقد معهم وأثناء تأديتهم للمحاضرات.
• إصدار الموافقات المبدئية لتشكيل اللجان العلمية بالبرامج العلمية توطئة لإحالتها لمدير المعهد لاعتمادها.
• تقييم المكتبة بشكل دوري والتأكد من ملائمة المصادر الموجودة بها للعملية التعليمية.
• الإشراف على لجنة إدارة صندوق الشكاوي الخاص بالمعهد.
• اقتراح تطوير كافة الأدلة والآليات الخاصة بالبرامج العلمية وبأعضاء هيئة التدريس والطلبة.
• إعداد التقارير الدورية عن التقسيمات الإدارية والعلمية التابعة له.
• القيام بأي أعمال أخرى تقتضيها مصلحة العمل وتدخل في نطاق اختصاص المكتب بما يتفق مع التشريعات النافذة.

نبذة عن القسم

يمارس القسم مهامه تحت الإشراف المباشر لوكيل الشؤون العلمية، ويباشر على وجه الخصوص المهام التالية:

• تنظيم وتنسيق الفعاليات والبرامج التي تساهم في تطوير المجتمع المحلي مثل حملات التوعية وورش العمل والفعاليات الثقافية والتعليمية.
• إقامة شراكات وتعاونات مع الجهات الحكومية وغير الحكومية، المتمثلة في الشركات والمنظمات غير الربحية، لتحقيق المشاريع المشتركة التي تهدف إلى خدمة المجتمع.
• تنظيم الأنشطة التي تشجع الطلاب وأعضاء هيئة التدريس على المشاركة الفعالة في خدمة المجتمع المتعلقة بأعمال التطوع، والعمل الميداني.
• تنظيم حملات توعية للحفاظ على البيئة وتنفيذ برامج تهدف إلى تقليل التلوث وتحقيق الاستدامة البيئية مثل التوعية بإعادة التدوير وترشيد استهلاك الموارد الطبيعية.
• تنفيذ مشاريع بيئية داخل حرم المعهد أو بالتعاون مع المجتمع المحلي لتطوير ممارسات مستدامة بيئيا.
• تشجيع الطلاب على المشاركة في برامج خدمة المجتمع من خلال تنظيم مشاريع تطوعية وبرامج دعم للمجتمع.
• إدارة الميزانية المخصصة لخدمة المجتمع والبيئة والتأكد من استخدامها وفق المستهدف.
• إعداد التقارير الدورية ومتابعة وتقييم الأنشطة التي تتم ضمن المكتب وتقديمها لإدارة المعهد.
• القيام بأي أعمال أخرى تقتضيها مصلحة العمل وتدخل في نطاق اختصاص المكتب بما يتفق مع التشريعات النافذة.
• اقتراح الإستراتيجيات والسياسات والآليات والموازنات لدعم البحث العلمي بالمعهد.
• المشاركة في كافة المحافل العلمية التي تتعلق بالبحث العلمي في ليبيا وخارجها للاستفادة منها في تحقيق رؤية ورسالة وأهداف المعهد.
• التواصل مع الملحقيات الثقافية بالسفارات الليبية، وكذلك المؤسسات والهيئات والمراكز البحثية ومكاتب التعاون الدولي بالمؤسسات المناظرة بالداخل والخارج ومد جسور التعاون معها فيما يحقق أغراض وأهداف ورؤية المعهد.
• إعداد مذكرات التفاهم ومشاريع اتفاقيات التعاون وملاحقها التنفيذية التي يعقدها المعهد في مجالات البحث العلمي والتدريب والتطوير.
• تشجيع ودعم حركة التعريب والتأليف والترجمة والنشر داخل المعهد وخارجها والتواصل مع دور النشر والطباعة لطباعة ونشر البحوث العلمية والاتفاق معها على كيفية توزيع المجلات التي تصدرها المعهد.
• إصدار مجلات محكمة مفهرسة ومتخصصة في العلوم الإنسانية والتطبيقية والطبية وتكليف محكمين متخصصين يتولون عملية تحكيم الأبحاث قبل نشرها بتلك المجلات.
• إنشاء وتطوير شبكة بحثية وضمان اتصالها مع الشبكات المماثلة في الداخل والخارج بما يضمن مواكبة الاتصال والحداثة في كافة المجالات العلمية وربط أنشطة المعهد في مجالات البحث العلمي بالقضايا والمشاكل المعاصرة وأولويات المجتمع الليبي.
• التنسيق مع البرامج العلمية في مجال الأنشطة العلمية ومتابعة نشاطات التميز والإبداع في الأداء الأكاديمي والبحث العلمي بالمعهد لتقديم منح البحث العلمي والجوائز البحثية المختلفة.
• اقتراح تشكيل لجان وتكليف المستشارين والخبراء للقيام بالدراسات والأبحاث وتحديد قيمة المكافأة المالية واعتماد نتائج أعمالهم.
• دراسة متطلبات سوق العمل المحلي والإقليمي والدولي لمواكبتها وربطها بمخرجات المعهد والاستفادة من برنامج التعاون والأنشطة العلمية والثقافية والاجتماعية التي تنظمها الهيئات والاتحادات الإقليمية والدولية والسعي على إشراك المعهد في مشاريع التعليم والبحث العلمي الممولة عبر البرامج الدولية.
• إعداد التقارير الدورية عن عمل المركز.
• القيام بأي أعمال أخرى تقتضيها مصلحة العمل وتدخل في نطاق اختصاص المكتب بما يتفق مع التشريعات واللوائح النافذة في المعهد.

نبذة عن المسجل العام

يُمارس المسجل العام مهامه تحت الإشراف المباشر لمدير المعهد، ويباشر على وجه الخصوص المهام التالية:

• تنفيذ الأهداف والخطط القصيرة والمتوسطة والبعيدة المدى فيما يخص شؤون الطلبة والخريجين.
• مراجعة وفحص المستندات المقدمة من قبل الطلاب المتقدمين للقبول والتأكد من صحتها.
• المساهمة في معالجة الإشكاليات التي قد يتعرض لها الطلبة والخريجين.
• توجيه الطلبة المقبولين إلى البرامج التي يرغبونها والعمل على توجيه الطلبة للأقسام التي يتواجد فيها أعداد قليلة من الطلبة إن أمكن ذلك.
• تقديم إحصائيات عن أعداد الطلاب بالمعهد وموافاة البرامج العلمية المختصة بها.
• الموافقة على إجراء المعادلة للطلاب المنتقلين إلى المعهد من معاهد أخرى وإحالتها إلى القسم المختص لإجراء المعادلة اللازمة.
• إعداد التقارير الدورية عن عمل مسجل المعهد.
• القيام بأي أعمال أخرى تقتضيها مصلحة العمل وتدخل في نطاق اختصاص مسجل المعهد بما يتفق مع التشريعات واللوائح النافذة بالمعهد.

نبذة عن برنامج المحاسبة

يعد برنامج المحاسبة من التخصصات الركيزة التي لا غنى عنها في كافة المنظمات المؤسسية، سواء كانت حكومية، خاصة، هادفة للربح أو غير هادفة للربح، وعليه فإن الطلب ينمو بشكل مستمر ومطرد على خريج هذا التخصص؛ كون المحاسبة هي لغة الأعمال والأساس في قياس الأداء المالي واتخاذ القرارات الاستراتيجية. حيث أُفردت لها الدراسات المتخصصة، وشكلت لها الهيئات العلمية والمهنية الدولية والمحلية التي تتابع المستجدات وتؤهل أعضاءها وتعمل على تطوير كفاءاتهم وتنمية مهاراتهم وفقاً لمعايير التقارير المالية العالمية. يمنح درجة الدبلوم العالي في المحاسبة بعد دراسة أمدها ست فصول ويتوافق برنامج دبلوم المحاسبة مع السياسة التعليمية العامة في ليبيا والتوجهات الحديثة لوزارة التعليم الخاص التي تركز على البرامج التطبيقية التي يتطلبها سوق العمل.

• منح الخريجين شهادة الدبلوم العالي في إدارة الأعمال.
• إكساب الطالب القدرة على ممارسة العمل الإداري وتوظيف نظم المعلومات والحلول الرقمية والأساليب الكمية في تحسين الأداء.
• تزويد الطلاب بأسس علم الإدارة وتطبيقاته العملية لتلبية متطلبات مختلف المنظمات والشركات محلياً وإقليمياً.
• إمداد الطلاب بالمهارات الإدارية والتنظيمية الشاملة التي تجعلهم جاهزين للمنافسة في سوق العمل.
• تنمية مهارات التفكير النقدي والتعليم الذاتي لدى الطالب لتمكينه من تطوير قدراته بشكل مستمر في مسيرته المهنية.
• ترسيخ معايير النزاهة والشفافية والمسؤولية الأخلاقية في ممارسة مهنة الإدارة.
• توطيد العلاقة مع مؤسسات القطاعين العام والخاص لاستطلاع احتياجاتها الحديثة وتطوير المخرجات التعليمية بما يتناسب معها.
• الإسهام الفاعل في خدمة المجتمع من خلال تقديم الدورات التدريبية والاستشارات الإدارية للمؤسسات والأفراد.
• الارتقاء بالقدرات التعليمية والإمكانيات المادية للقسم لمواكبة التطورات العالمية المستجدة في مجال إدارة الأعمال.

نبذة عن برنامج الحاسب الآلي

يعتبر تخصص الحاسب الآلي وتقنية المعلومات من التخصصات الجوهرية التي تشتد الحاجة إليها في مختلف المؤسسات والقطاعات، سواء كانت حكومية أو خاصة، خدمية أو إنتاجية. وبناءً على ذلك، يشهد السوق إقبالاً واسعاً ومتزايداً على خريجي هذا المجال، باعتبار التقنية الشريان الأساسي لتطوير منظومات العمل والتحول الرقمي. ومن هذا المنطلق، حظي هذا التخصص باهتمام علمي واسع وأُسست له جمعيات وهيئات تخصصية تعمل على متابعة التطورات التكنولوجية وصقل مهارات المتخصصين وفق المعايير العالمية المعاصرة. يُتيح القسم لطلابه الحصول على درجة الدبلوم العالي في الحاسب الآلي خلال مدة دراسية قدرها ستة فصول دراسية، حيث ينسجم هذا البرنامج التعليمي مع التوجيهات العامة للتعليم العالي في ليبيا ومعايير الجودة التي تركّز على رفد سوق العمل بالكفاءات التقنية والتطبيقية المؤهلة.

• إعداد وتأهيل الكوادر الطلابية للحصول على شهادة الدبلوم العالي في الحاسب الآلي.
• تمكين الطالب من إتقان مجالات البرمجيات وصيانة الشبكات والنظم، وتوظيف حلول تقنية المعلومات والأدوات الكمية في حل المشكلات البرمجية.
• إمداد الطلاب بالمعارف النظرية والتطبيقات العملية في علوم الحاسوب لتلبية المتطلبات التقنية للمؤسسات في البيئتين المحلية والإقليمية.
• بناء المهارات التقنية والبرمجية لدى كافة الطلاب بما يتماشى مع احتياجات سوق العمل المتغيرة.
• ترسيخ مهارات التعلم الذاتي لدى الطلاب لضمان مواكبتهم للمستجدات البرمجية والتطورات التقنية المستقبلية.
• تعزيز القيم الأخلاقية والمهنية لدى الطالب مع التركيز على الأمانة، الدقة، والشفافية في التعامل مع البيانات والأنظمة.
• بناء شراكات متينة مع قطاعات العمل المختلفة للوقوف على متطلبات سوق العمل وتحديث المناهج بما يضمن جاهزية الخريجين.
• التفاعل الإيجابي مع المجتمع المحلي من خلال تقديم الاستشارات الفنية والبرمجية والمساهمة في برامج التدريب والتطوير المستمر.
• رفع كفاءة ومخرجات القسم بما يحقق رسالته وأهدافه في مجال الحاسب الآلي وبما يواكب النهضة التقنية العالمية.

نبذة عن برنامج إدارة الأعمال

يعتبر برنامج إدارة الأعمال أحد الأعمدة الأساسية في البناء المؤسسي؛ نظراً لدوره المحوري في توجيه وتنظيم عمليات مختلف الشركات والقطاعات الحكومية والخاصة، الهادفة منها للربح وغير الهادفة. ومن هذا المنطلق، يزداد الإقبال والطلب في سوق العمل على خريجي هذا التخصص باعتبارهم المحرك الرئيسي لاتخاذ القرارات الإدارية والتخطيط الاستراتيجي. وقد حظي التخصص باهتمام أكاديمي ومهني واسع تمثل في تأسيس هيئات ومؤسسات علمية تعنى بتطوير المهارات القيادية وتحديث المفاهيم الإدارية وفقاً لأحدث المستجدات العالمية. يمنح القسم درجة الدبلوم العالي في إدارة الأعمال عقب برنامج دراسي يمتد ستة فصول دراسية، مُصّمّماً ليتوافق تماماً مع التوجيهات التعليمية الشاملة في ليبيا ومعايير وزارة التعليم الخاص، والتي تهدف إلى إعداد كوادر مؤهلة تلبي متطلبات التنمية وسوق العمل الفعلي.

• مؤهل علمي: منح الخريجين شهادة الدبلوم العالي في إدارة الأعمال.
• المهارات التقنية والكمية: إكساب الطالب القدرة على ممارسة العمل الإداري وتوظيف نظم المعلومات والحلول الرقمية والأساليب الكمية في تحسين الأداء.
• المعرفة النظرية والتطبيقية: تزويد الطلاب بأسس علم الإدارة وتطبيقاته العملية لتلبية متطلبات مختلف المنظمات والشركات محلياً وإقليمياً.
• التأهيل لسوق العمل: إمداد الطلاب بالمهارات الإدارية والتنظيمية الشاملة التي تجعلهم جاهزين للمنافسة في سوق العمل.
• التعلم المستمر: تنمية مهارات التفكير النقدي والتعليم الذاتي لدى الطالب لتمكينه من تطوير قدراته بشكل مستمر في مسيرته المهنية.
• الأخلاقيات المهنية: ترسيخ معايير النزاهة والشفافية والمسؤولية الأخلاقية في ممارسة مهنة الإدارة.
• الشراكة مع سوق العمل: توطيد العلاقة مع مؤسسات القطاعين العام والخاص لاستطلاع احتياجاتها الحديثة وتطوير المخرجات التعليمية بما يتناسب معها.
• المسؤولية المجتمعية: الإسهام الفاعل في خدمة المجتمع من خلال تقديم الدورات التدريبية والاستشارات الإدارية للمؤسسات والأفراد.
• التطوير الأكاديمي: الارتقاء بالقدرات التعليمية والإمكانيات المادية للقسم لمواكبة التطورات العالمية المستجدة في مجال إدارة الأعمال.